Uttar Pradesh Kamu Hizmeti Komisyonu (UPPSC), genellikle UP PCS olarak bilinen Birleşik Devlet/Üst Alt Hizmetler Sınavının mülakat aşamasına katılmaya hak kazanan ancak başarısız olan adayların geleceğini güvence altına almak için çalışmayı planlıyor.
Prayagraj’daki UPPSC Genel Merkezi (Dosya Fotoğrafı)
Üst düzey bir Komisyon yetkilisi, Komisyonun özel sektörde bu tür adaylara iş sağlamak için çalışmaya karar verdiğini söyledi.
Komisyon şimdi onaylarını aldıktan sonra tüm bu adayların onaylı verilerini üretecek. İsimlerini, telefon numaralarını ve diğer bilgileri web sitesine yükleyerek özel şirket ve acentelerin bu tür hak eden adayları iş için davet edebileceğini sözlerine ekledi.
Her yıl binlerce aday gıpta ile bakılan PCS sınavlarına başvurur. Ön ve ana sınavları geçtikten sonra, tanıtım turu için seçilirler, ancak çok azı sonunda sunulan pozisyonlara göre seçilir.
Bununla birlikte, ağın kilidinin açılması ve bir mülakata uygunluk da adayların potansiyeli açısından üstün başarı olarak kabul edilir.
Komisyon, öncelikle adayların onaylarının alınmasına ve onay alındıktan sonra tüm bu adayların tasdikli verilerinin hazırlanmasına karar verdi. Veriler, adayın adını ve telefon numarasını akademik bilgileriyle birlikte içerecek ve özel şirketler ve acentelerin bu tür hak eden kişileri işe davet etmeleri için komisyonun web sitesinde mevcut olacaktır.
UPPSC yetkilileri, bu sistemin uygulanması için çalışmaların başladığını ve adaylarla iletişime geçileceğini söyledi. Nitelikli adaylara ihtiyaç duyan özel ajanslarla bu hareket, talep ve arz arasındaki uçurumu kapatmada bir kilometre taşı olacaktır. Komisyon, görevi tamamlamak için ajanslarla bile iletişime geçecektir. Üst düzey bir UPPSC yetkilisi, aynı zamanda, eyalet hükümetinin her sektör veya kurumun gereksinimlerine göre potansiyel adayları işe alacak özel ajansları hazırlamak için işbirliği yapacağını söyledi.
“Komisyon, görüşme yolunu tamamlayan adayların oldukça yetenekli olduğuna inanıyor. Bu zorlu üç aşamalı seçim sürecinde hak eden çok az kişi başarılı olduğundan, bu girişim iki amaca hizmet eder. Bunlardan biri hem öğrencilere iş vererek depresyona girmelerini engelleyecek hem de sektörün taleplerini karşılayacaktır” dedi.
Komisyon, yaklaşan PCS işe alımındaki ana sınav başvurusuna aday onayı almak için bir sütun eklemeye hazırlanıyor. Ana sınava başvuran bir aday, kimliğinin doğrulanmış verilerde adının ve referans numarasının yer almasını isterse, başvurudaki izin sütununu doldurmalıdır.
Yetkililer, bu yeni sistemin getirilmesinin ardından PCS sınavının, seçimin yazılı sınav ve mülakatlara dayalı olduğu diğer yetenek sınavları için de adayları kabul edebileceğine dikkat çekiyor. Bu, Kombine Devlet Mühendislik Hizmeti Sınavı, Devlet Tarım Hizmeti, PCS(J) vb. gibi işe alımları içerir.
Rekabetçi sınavlara hazırlanan öğrencileri temsil eden bir kuruluş olan Pratiyogi Chhatra Sangharsh Samiti’nin Başkanı Avnish Pandey, hareketi memnuniyetle karşılayarak, “Bu, yüzlerce gerçekten hak eden, eğitimli insanın yeteneklerini sürdürmesine yardımcı olacak çok düşünceli bir hareket. ilgili hükümet cep işlerini ve niteliklerini atayın”.
Prayagraj’daki UPPSC Genel Merkezi (Dosya Fotoğrafı)
Üst düzey bir Komisyon yetkilisi, Komisyonun özel sektörde bu tür adaylara iş sağlamak için çalışmaya karar verdiğini söyledi.
Komisyon şimdi onaylarını aldıktan sonra tüm bu adayların onaylı verilerini üretecek. İsimlerini, telefon numaralarını ve diğer bilgileri web sitesine yükleyerek özel şirket ve acentelerin bu tür hak eden adayları iş için davet edebileceğini sözlerine ekledi.
Her yıl binlerce aday gıpta ile bakılan PCS sınavlarına başvurur. Ön ve ana sınavları geçtikten sonra, tanıtım turu için seçilirler, ancak çok azı sonunda sunulan pozisyonlara göre seçilir.
Bununla birlikte, ağın kilidinin açılması ve bir mülakata uygunluk da adayların potansiyeli açısından üstün başarı olarak kabul edilir.
Komisyon, öncelikle adayların onaylarının alınmasına ve onay alındıktan sonra tüm bu adayların tasdikli verilerinin hazırlanmasına karar verdi. Veriler, adayın adını ve telefon numarasını akademik bilgileriyle birlikte içerecek ve özel şirketler ve acentelerin bu tür hak eden kişileri işe davet etmeleri için komisyonun web sitesinde mevcut olacaktır.
UPPSC yetkilileri, bu sistemin uygulanması için çalışmaların başladığını ve adaylarla iletişime geçileceğini söyledi. Nitelikli adaylara ihtiyaç duyan özel ajanslarla bu hareket, talep ve arz arasındaki uçurumu kapatmada bir kilometre taşı olacaktır. Komisyon, görevi tamamlamak için ajanslarla bile iletişime geçecektir. Üst düzey bir UPPSC yetkilisi, aynı zamanda, eyalet hükümetinin her sektör veya kurumun gereksinimlerine göre potansiyel adayları işe alacak özel ajansları hazırlamak için işbirliği yapacağını söyledi.
“Komisyon, görüşme yolunu tamamlayan adayların oldukça yetenekli olduğuna inanıyor. Bu zorlu üç aşamalı seçim sürecinde hak eden çok az kişi başarılı olduğundan, bu girişim iki amaca hizmet eder. Bunlardan biri hem öğrencilere iş vererek depresyona girmelerini engelleyecek hem de sektörün taleplerini karşılayacaktır” dedi.
Komisyon, yaklaşan PCS işe alımındaki ana sınav başvurusuna aday onayı almak için bir sütun eklemeye hazırlanıyor. Ana sınava başvuran bir aday, kimliğinin doğrulanmış verilerde adının ve referans numarasının yer almasını isterse, başvurudaki izin sütununu doldurmalıdır.
Yetkililer, bu yeni sistemin getirilmesinin ardından PCS sınavının, seçimin yazılı sınav ve mülakatlara dayalı olduğu diğer yetenek sınavları için de adayları kabul edebileceğine dikkat çekiyor. Bu, Kombine Devlet Mühendislik Hizmeti Sınavı, Devlet Tarım Hizmeti, PCS(J) vb. gibi işe alımları içerir.
Rekabetçi sınavlara hazırlanan öğrencileri temsil eden bir kuruluş olan Pratiyogi Chhatra Sangharsh Samiti’nin Başkanı Avnish Pandey, hareketi memnuniyetle karşılayarak, “Bu, yüzlerce gerçekten hak eden, eğitimli insanın yeteneklerini sürdürmesine yardımcı olacak çok düşünceli bir hareket. ilgili hükümet cep işlerini ve niteliklerini atayın”.